十二寡妇肉床艳史完整版_人人干人人噪人人摸_久久精品国产99精品最新_国产精品极品清纯露脸最新_海彤与战胤小说全文免费阅读完整版_被几个领导玩弄一晚上_少妇性饥渴在线视频_黄色18??动漫男生??的网站_精产国品一二三产品区别997

連日來，為深入貫徹集團(tuán)公司轉(zhuǎn)變作風(fēng)大會會議精神，通信公司根據(jù)實(shí)際情況，聯(lián)合各部門制定轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)實(shí)施方案, 成立轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 各負(fù)其責(zé)、形成推進(jìn)合力。根據(jù)方案，制定任務(wù)分解表，明確各部門具體職責(zé)，做到轉(zhuǎn)變作風(fēng)行動有根據(jù)，有參照,切實(shí)將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，確保不走過場，不流于形式。

同時(shí)，制定干部職工征求意見表和綜合評價(jià)對照自查表,在干部職工中廣泛征求意見，根據(jù)職工反映問題，各級干部對照自身作風(fēng)、履職、效率、紀(jì)律問題開展自我檢查，根據(jù)作風(fēng)建設(shè)的問題制定整改措施, 把作風(fēng)建設(shè)貫穿融入到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨建等各項(xiàng)工作。