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         自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，白坪煤業(yè)公司堅(jiān)持把一切為職工的初心作為干好工作的出發(fā)點(diǎn)，從日?；菁懊裆膶?shí)事到解決職工的難事、急事、小事，讓職工共享發(fā)展成果，體驗(yàn)更多的歸屬感和幸福感。

暖了亮了更暖心了

　　“坐在這增加了保溫棉的坐墊上，真是屁股下也溫暖?！薄翱?，全部更換了暗黃的燈管，讓眼睛一亮?！痹诟本椎群蛐腥塑嚨臅r(shí)間內(nèi)，綜采預(yù)備隊(duì)朱志全的話音剛落，運(yùn)輸隊(duì)王海濤的點(diǎn)贊聲就傳過來。

　　在副井底候車室、候罐室，白坪煤業(yè)公司將鐵質(zhì)的座椅全部加上了保溫棉，大冷的冬天，坐上去舒舒服服；將候罐室增加了一道防冷風(fēng)鐵風(fēng)門，等車、等罐的短時(shí)間內(nèi)不再寒冷，溫暖了職工心窩；對(duì)副井口的茶水供應(yīng)處進(jìn)行改造，增加了防燙裝置，更美觀、安全，喝上這暖心的茶水，工作更舒心。

　　 對(duì)13采區(qū)軌道下山每隔5米增加了一個(gè)LED巷道防爆照明燈，無論是坐上猴車還是提升運(yùn)輸車輛，增加了照明度，消除了環(huán)境的不安全因素，極大地提升了安全系數(shù)。

開心舒心更加放心

　　“參與咱工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不僅玩得開心，樂得舒心；餐廳里的飯菜可口，增加了各式各樣的花樣，吃得放心，今年過春節(jié)是快樂節(jié)更是幸福節(jié)?！背樘疥?duì)職工邊根錄，說出自己在公司就地過年的新年味。

　　由于受疫情影響，一部分職工春節(jié)沒有回家，該公司把留礦職工的過年放在心上，組織互動(dòng)式、大眾化春節(jié)文化娛樂活動(dòng)。從除夕、初一、初二的三天時(shí)間，工會(huì)棋牌、圖書室、乒乓球臺(tái)等活動(dòng)室，籃球場(chǎng)、文體中心全部正常開放；組織趣味性猜謎、套圈等活動(dòng)，別具一格形式新穎。

　　領(lǐng)取30元的餐券補(bǔ)助，吃著花生、瓜子、蘋果、小蜜桔，回味過去的昨天，暢想未來的明天，大家如同一家人其樂融融，歡快的笑容綻放在每個(gè)人臉上，充盈著新春的喜悅；參加活動(dòng)的職工每人領(lǐng)取一份紀(jì)念品，在喜慶、熱烈的環(huán)境中，身心放松的節(jié)日文化生活更加豐富，精神愉悅的職工凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌洋溢地是幸福滋味。 

小事大事真心實(shí)事

　　一枝一葉總關(guān)情。解決職工的急、難、愁，主動(dòng)辦好真心事，與職工心貼心，職工和企業(yè)零距離，更能發(fā)揮自身的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　白坪煤業(yè)公司在院內(nèi)辦起了一個(gè)理發(fā)店，不出公司就能理發(fā)，而且五元的價(jià)格享受和外面一樣的服務(wù)，談起此事，職工們都夸贊公司領(lǐng)導(dǎo)心里為職工著想。對(duì)困難職工、黨員，發(fā)放了米、面、油，每人800元的補(bǔ)助；對(duì)生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)瞎路燈全部更換為節(jié)能的LED路燈，方便了上、下夜班的職工。春節(jié)期間對(duì)堅(jiān)守工作崗位的留守人員每天100-150元補(bǔ)助，對(duì)鄭州地區(qū)以外人員因疫情防控，不能回家過年留礦的職工每人每天50元補(bǔ)助，讓每一個(gè)留礦職工體會(huì)到公司給予的溫暖。

　　2022年，白坪煤業(yè)公司將辦好十件民生實(shí)事，堅(jiān)決守護(hù)職工生命安全和身體健康。兌現(xiàn)安全承諾，做好常態(tài)化疫情防控，做到萬無一失；確保職工工資按時(shí)發(fā)放，提高勞動(dòng)要素在收入分配中的比重，推進(jìn)工資分配向生產(chǎn)一線和苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜，力爭(zhēng)人均年收入比2021年增長(zhǎng)5%以上；著力改善職工就餐環(huán)境，讓職工吃上“滿意餐”；建成礦井水深度凈化系統(tǒng)，讓職工喝上“放心水”；規(guī)劃建設(shè)通往河對(duì)岸生活區(qū)行人天橋，讓職工走“平安路”、過“幸福橋……”件件真心實(shí)事，該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子擲地有聲的話語(yǔ)，讓全體職工看到了礦山更加美好的明天，著力做好事實(shí)事，不斷滿足職工對(duì)美好生活需要。